En juin 2003, le SEM avait déposé un grief concernant le climat de travail à l'école forestière de La Tuque. Il aura fallu 40 jours d'audition et 2 jours de plaidoirie pour qu'en juillet 2010 l'arbitre Claude Rondeau en arrive à la conclusion que le directeur de l'époque avait commis du harcèlement psychologique envers 4 enseignants. La commission scolaire, non satisfaite du résultat, en a appelé de cette décision en Cour supérieure prétextant qu'il fallait protéger les directions et les cadres d'accusations de ce genre. Nous avions alors rétorqué que les enseignants méritaient tout autant d'être protégés contre le harcèlement. Deux autres journées d'audition ont été nécessaires en Cour supérieure. Nous avons reçu le jugement et il confirme la décision de l'arbitre en rejetant la requête avec dépens. Je vous invite à lire l'article paru aujourd'hui dans le Nouvelliste (26 janvier) ou encore dans Cyberpresse à la section «Le Nouvelliste».

Le Centre de transfert pour la réussite éducative du Québec (CTREQ) organise son 3e Colloque qui s'intitule Partageons nos savoirs. Ce colloque présentera des conférences, des tables rondes et des ateliers pratiques pour nous permettre de connaître, d'agir et de nous inspirer mutuellement. Le Colloque aura lieu à la fin du mois d'avril, mais la période d'inscription est commencée.

La convention collective (8-9.02 H) 1) stipule que l'enseignant doit participer à l'établissement du plan d'intervention. Or, participer, ce n'est pas faire des appels aux parents ni s'assurer de la présence de tout un chacun et enore moins rédiger le plan d'intervention. Cela revient à la direction.

C'est fait ! La convention collective locale 1989-1991 a été remplacée par une nouvelle convention négociée. Elle arrivera à échéance en 2015. Nous devrions recevoir 1000 copies à distribuer vers la fin du mois de janvier. À cet effet, le syndicat fera une tournée dans les différents secteurs afin de remettre la convention et expliquer par la même occasion les principaux changements. Je remercie chaleureusement l'équipe de négociation, soit Chantal Légaré, enseignante au primaire à l'école St-Charles-Garnier, Marc Hamelin, enseignant en éducation physique à l'école Dominique-Savio, Mario Dumas, enseignant au centre d'éducation des adultes du Saint-Maurice et Sylvain Henri, conseiller syndical. Il se sera donc écoulé 12 ans entre la demande de négocier et la signature finale. Je remercie également le directeur général de la CSÉ, Monsieur Denis Lemaire. Je suis convaincu qu'il a joué un rôle important dans le déblocage des négociations et à l'assainissement des relations de travail.

Chaque enseignant du primaire qui enseigne dans un groupe à plus d'une année d'études dispose de 504,71$ qu'il peut utiliser à sa guise pour se faire libérer notamment afin de préparer du matériel ou pour de la formation ou encore acheter du matériel. Cela a été négocié par les syndicats de l'enseignement et il a été clairement établi que ce choix est du ressort exclusif de l'enseignant.